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保靈藥業2017年度評優工作從2017年4月開始啟動，2017年12月底結束，歷時大半年，經歷方案出臺、宣傳推廣、重點培養、部門推薦、材料整理、評審委員會初審、評審、過會等階段，評選出優秀團隊兩個——安環設動部和物控部采供中心，評選出優秀員工四名——金玉坤、王峰、沈峰、楊云，評選出優秀新員工一名——楊小芳。至此，保靈藥業2017年度評優工作圓滿結束！

2017年4月，根據集團2017年度評優方案，公司出臺了保靈藥業2017年度評優方案，并完成了紙質文件、OA系統、宣傳展板、微信群的發布。方案要求優秀個人或團隊的業績體現以2017年工作業績為主，適當參考2016年度業績。2017年和2016年度出現過安全事故、有重大違紀行為或被查實的投訴，以及被各級監督監管部門查處的責任人和責任團隊，無參評資格。保靈藥業2017年度評優，并不是集團2017年度評優方案的分解，而是基于保靈實際根據保靈特點的二次創造，是保靈人樹典型創新風的管理需要。

在2017年5月召開的部門經理會議上，龐總要求各部門經理主動落實公司2017年度評優工作，找準目標重點培養，選拔出作風優良、業績過硬、充滿正能量的優秀團隊和個人。

▲  2017年5月保靈藥業2017年度評優活動正式啟動

經過大半年的準備和實踐，2017年11月中旬，公司出臺《年度優秀評定工作具體安排》及時間表，成立評審委員會，正式啟動評優程序。為體現評優工作的廣泛性和公正性，評審委員會由公司所有部門副經理以上管理干部組成，共19人，龐孝銓任主任委員，王勇杰、張凌、馬越為執行委員，負責評選具體工作。

2017年 11月11日至2017年12月10日，以部門為單位申報推薦優秀員工和優秀團隊候選人，分別填寫《優秀員工推薦表》和《優秀團隊推薦表》。經執行委員審核推薦材料不完善的，退回推薦單位補充材料后重新申報。

2017年12月11日至2017年12月20日，評審委員會執行委員與主任委員對推薦材料進行初審，并對推薦表所述內容予以核實，選擇符合評選條件的個人和團隊組成入圍名錄，并向評審委員會出具了《2017年度評優推薦材料初審報告》。經過初審，9名員工入圍2017年度優秀員工候選，他們是安環設動部經理金玉坤、安環設動部機修車間主任王峰、安環設動部機修車間設備技術員徐權、財務部營銷財務室主任沈峰、工藝技術部工藝技術員劉瑋、工藝技術部驗證主管張翀、人力資源部薪酬人事主管楊云、質量部質保中心QA徐萌佳、質量部質檢中心QC楊小芳（排名不分先后），其中徐萌佳和楊小芳2人符合新員工評選標準；3個團隊入圍2017年度優秀團隊候選，分別是安環設動部、財務部、物控部采供中心（排名不分先后）。

之后，評審委員會全體委員對入圍名錄中的候選個人和團隊推薦材料進行審評，按《評審委員會工作細則》評選出了保靈藥業2017年度優秀團隊和優秀員工。2018年元旦后，獲獎優秀團隊和優秀員工的事跡開始公示。公司擬將在保靈藥業2018年度經濟工作會議上，為獲獎優秀團隊和優秀員工頒獎。

讓我們向獲獎的優秀團隊和優秀員工祝賀，感謝他們兩年來為公司的發展作出的貢獻；我們也要表揚所有入圍優秀的團隊和個人，并希望他們再接再厲、更上一層樓；我們更期望全體員工向他們學習，踏實工作、勇于創新，以公司發展為己任，涌現出更多的先進模范！